Sie möchten Verantwortung übernehmen, Teams führen und aktiv die Entwicklung Ihrer Bildungseinrichtung mitgestalten? Der Schritt in eine Führungsrolle ist eine spannende Herausforderung, die sowohl neue Chancen als auch besondere Anforderungen mit sich bringt. Dieser Lehrgang unterstützt Sie gezielt auf Ihrem Weg in die Führung, zu mehr Handlungsspielraum und höherer Fachkompetenz.
In unserem Kurs für angehende Führungskräfte erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um sich sicher in Ihrer neuen Rolle zu bewegen und ihr berufliches Selbstverständnis zu stärken. Sie lernen, welche Erwartungen an Sie gestellt werden, wie Sie souverän kommunizieren und Entscheidungsprozesse erfolgreich steuern. Wir vermitteln praxisnahes Wissen zu Führung, Teamarbeit und Kita-/Schulmanagement – kombiniert mit Reflexion und Austausch.
Nutzen Sie diese Chance, um sich auf Ihre künftige Rolle als Führungskraft optimal vorzubereiten!
Struktur und Inhalt des Lehrgangs
Der Lehrgang umfasst drei Module mit insgesamt 39 Unterrichtseinheiten. Zwischen den Modulen haben die Teilnehmenden Zeit, das Gelernte in der Praxis anzuwenden und eigene Erfahrungen zu sammeln.
Um den Praxistransfer zu unterstützen, gibt es zwischen den Modulen Austauschformate in Peer-Gruppen (als Online-Meeting) und Vertiefungsmöglichkeiten durch Reflexionsaufgaben.
- Modul 1.1: Rollenfindung & Grundlagen der Führung
- Modul 1.2: Praxisorientiertes Schul- & Kitamanagement
- Modul 1.3: Prüfungsmodul
Dauer: insgesamt ca. 5 Wochen
Zugangsvoraussetzung
Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende mit mind. 2 Jahre Praxiserfahrung, die sich auf eine Leitungsrolle vorbereiten oder kürzlich (max. 3 Jahre) Führungsverantwortung übernommen haben.
Mit praxisnahen Übungen, Fallbeispielen und Begleitung durch erfahrene Führungskräfte unterstützen wir Sie dabei, Ihre Führungspersönlichkeit zu entwickeln, sich das für Ihre Führungsarbeit grundsätzliche Basiswissen zu erarbeiten und mit Klarheit und Selbstbewusstsein in die neue Aufgabe zu starten.
Termine
Schulungstermine
Abschlussleistungen
Die Abschlussleistung bestehen aus einer schriftlichen und einer mündlichen Prüfungsleistung. Voraussetzungen zur Zulassung zur schriftlichen Prüfungsleistung ist eine Mindestanwesenheit von 80% bei den Schulungstagen. Für die schriftliche Prüfungsleistung sollen Sie einen Projektbericht (3–4 Seiten) ausarbeiten. Der Inhalt des Projektberichts umfasst ein Fallbeispiel (Mini-Projekt) zur Organisationsentwicklung aus dem eigenen Arbeitsalltag, welches Sie vorstellen und analysieren. Anschließend sollen Sie einen Lösungsvorschlag entwickeln und kritisch diskutieren.
Die Voraussetzung zur Zulassung zur mündlichen Prüfung ist eine als bestanden bewertete schriftliche Prüfungsleistung.
Die mündliche Prüfungsleistung ist eine Präsentation (ca. 15 Minuten) des Mini-Projekts zur Organisationsentwicklung sowie eigener Entwicklungsziele und der eigenen Vision als Leitungsperson vor einer Prüfungskommission. Die Prüfungskommission gibt eine Einschätzung zur Befähigung in einer Leitungsposition.
Nachweis und Zertifikat
Als Nachweis der erfolgreichen Teilnahme an der Schulung für angehende Führungskräfte erhalten Sie ein Zertifikat, welches den Umfang und die behandelten Inhalte belegt.
Die Voraussetzungen zum Erhalt des Zertifikats sind:
- Mindestanwesenheit von 80%
- Erfolgreich bestandene schriftliche Prüfungsleistung
- Erfolgreich bestandene mündliche Prüfungsleistung
Zusammenfassung der inkludierten Leistungen und Kosten
- Umfang: Teilnahme an 39 Unterrichtseinheiten in drei Modulen in Präsenz, zusätzlicher Austausch in Peer-Groups im Onlineformat.
- Materialien: Alle Schulungsmaterialien sind inkludiert (Präsentationen und Lernmaterial digital in MS Teams, Logbuch und Weiterbildungsordner zur Dokumentation des Lernprozesses).
- Mentoring: Sie werden durch eine erfahrene Leitungsperson unterstützt, Führungsaufgaben bewusst wahrzunehmen, Handlungsoptionen zu entwickeln und zu reflektieren. Ihr Mentor/Ihre Mentorin betreut und bewertet zudem Ihre schriftliche Abschlussleistung.
- Seminarversorgung: Ihnen steht Getränkeversorgung und Seminarverpflegung mit Obst und Gebäck an den Schulungstagen zur Verfügung.
- Nachweis: Sie erhalten bei erfolgreich abgeschlossener Schulung ein Zertifikat.
Kosten: Für die oben genannten Leistungen belaufen sich die Kosten pro Teilnehmenden auf 1.860,- EUR zzgl. MwSt.
Hinweise zu den Durchführungsbedingungen
Hinweise zu Vertragsschluss, Entgeltzahlung, Rücktrittsrecht, Kündigung und Haftung entnehmen Sie bitte den AGBs.
Bitte beachten Sie, dass der Lehrgang nur bei einer Mindestteilnehmeranzahl von sechs Personen stattfinden kann. Die maximale Anzahl an Teilnehmenden liegt bei vierzehn Personen.
Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl berücksichtigen wir Anmeldungen in der Reihenfolge ihres Eingangs.
